央广网南京6月12日消息（记者王纪民 实习生李婕）随着毕业季的到来，越来越多的“00后”开始步入社会，成为各行各业的新生力量。连日来，江苏各地举办多场招聘会，为毕业生们提供更多的就业机会。
6月12日，记者来到2024东航江苏乘务员招聘会的现场，“00后”成了这次招聘的主力军。据了解，东航此次招聘吸引了超过4600名求职者投递简历。其中，“00后”求职者接近4000人，超过总报名人数的80%。
“向左转、向后转、绕场一圈半、从1号到10号进行自我介绍……”初试现场，考官们对应聘者下达着指令。东航江苏公司党委工作部副部长杨海涛告诉记者，面试一般从形象气质、仪容仪态、语言能力、理解反应等方面进行考核打分，机考环节还会进行英语笔试和心理测试，“从以往的招聘经验来看，录取率一般低于5%。”
“我觉得我们‘00后’正是处在一个更需要努力和上进的阶段。”某职业技术学院毕业的刘其（化名）今年刚满20岁，谈及“00后”在乘务员队伍中的未来发展和作用，她表示，作为新生代的代表，将会给乘务员队伍注入新的活力和创意。“我们‘00后’年轻、富有激情，拥有更加开放和包容的心态，这也能帮助我们更好地与乘客沟通，提供更优质的服务。同时，我们也具备更强的学习能力和适应能力，能更加快速地掌握新的知识和技能。”
就读于民航空乘专业院校的李可（化名）此次面试有些紧张。“今天的面试也来了很多不是空乘专业的毕业生，我感觉我们这批人还挺难的。”李可希望自己能够通过学习新技能，增加自己的竞争力，“我最近正在学习手语，希望能更好地服务乘客。”
在面试现场，记者还看到了许多像刘其和李可一样的“00后”应聘者，他们带着梦想和热情，准备投身到乘务员这个行业中。据了解，通过本次招聘的新晋乘务员还需进行3个月左右的职业资格培训等专业训练，尤其是加强机上安全意识、服务意识方面的实操训练，以进一步提高专业能力。通过考核的新晋乘务员会根据工作需要被分配至南京、无锡和常州等地工作。
(责任编辑)
关键词: