有一位指挥管理上校军官，今年1月份军衔满10年，需要办理达龄退役，但是他今年8月份才达到退休的条件，他在内网上询问：
军官达到衔级最高年限，除经批准延长服役或者暂缓退役的以外，应当安排达龄退役。
就像开头案例中提到的那样，这位指挥管理的上校军官，他前面调得快了，结果到上校军衔的时候，即将满10年军衔达龄，但是他还没有到退休的年龄，在这种情况下，按照规定就只能与退休失之交臂了。
既然存在开始调得快了，后面可能影响退休的情况，那么我们每个人在职业规划的时候，应该如何处理好自己的调职和达龄？
应该说，处理好达龄和提职的问题，很难解决，但是，在面对提职费时候，除非是想达龄的人，不然大家每个人都知道该怎么去选择。
那就是，如果有晋升的机会，就不要犹豫，更不要有那么多的顾虑，先调了再说，至于以后究竟是要退休，还是要逐月转业什么的，以后再说，反正现在先别想那么多，提就是了。
毕竟，机会是很难得的，也是很珍贵的，很多时候，机会来了，就要努力去抓住。
这么做的话，很有可能就是机会来了你没有抓住，那么这次调整的机会可能永远与你失之交臂，而没能晋升，你可能一直蹲着，影响了前程，影响了调级，影响了赚钱，甚至可能会影响退役。
毕竟，现在大的形势是，在25年以后，不管你想不想离开，先干到白银一这个窗口期才是硬道理。
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