2024年2月10日-12日为春节法定节假日，若加班须另支付三倍工资；2月13日-17日安排职工加班的，需支付二倍工资或安排补休。
ps：2024年2月10日-12日为春节法定假日，加班需支付三倍加班工资，不得以调休补休代替。2月13日-17日安排职工加班的，需支付二倍工资或安排补休。
加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。2023年7月1日起，上海市的月最低工资标准为2690元。
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国务院办公厅发布了2023年部分节假日安排的通知，关于2023年节假日加班工资的计算方式可详见下文。
春节加班，如您实行的是标准工时制，企业可以安排补休来代替加班工资。无论实行何种工时制度，企业若安排员工在法定节假日加班，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。
《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》发布，决定延长2020年春节假期至2月2日（初九，星期日），2月3日起正常上班。但疫情期延长休假但员工正常上班的能否按加班处理？看本文给你解答。
8月27日起，上海人社官微推出调解仲裁之百问系列，以问答的形式，串起劳动人事争议调解仲裁过程中最容易碰到，同时又最实用的政策干货。小伙伴们，一定要每日关注哦!
加班工资可以直接用最低工资来算？小长假休三天都按三倍计算加班工资？法定休假节日加班可以补休？……你在加班工资计算时存在误解吗？
你知道中秋国庆加班9天顶一个月吗？尽管没多少人愿意加班，但是这样看起来还挺划算，具体情况进来了解一下吧。
【导语】：2024年2月10日-12日为春节法定节假日，若加班须另支付三倍工资；2月13日-17日安排职工加班的，需支付二倍工资或安排补休。
ps：2024年2月10日-12日为春节法定假日，加班需支付三倍加班工资，不得以调休补休代替。2月13日-17日安排职工加班的，需支付二倍工资或安排补休。
加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。2023年7月1日起，上海市的月最低工资标准为2690元。
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